Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.

Причины работать, кроме денег: семь неочевидных ценностей в профессии

Академия углубления мастерства
Зарегистрируйся сейчас на бесплатный вебинар, и узнай свои психологические блоки на тему финансов.
30 мая 2023 г.
/
23 минуты
/
Причины работать, кроме денег: семь неочевидных ценностей в профессии

Деньги – важная часть нашей жизни, ведь они дают нам чувство безопасности, открывают различные возможности и помогают поддерживать приемлемый для нас уровень комфорта. И вполне очевидно, что востребованная профессия – это один из способов иметь достаточно денег.

Но тогда почему некоторые люди ходят на работу, даже если имеют хороший пассивный доход и не нуждаются в зарплате? И почему те, кому не хватает денег, продолжают работать на низкооплачиваемой должности и при этом вполне довольны? Дело в том, что, помимо денег, есть еще семь причин работать, за каждой из которых стоит определенная психологическая потребность человека.

Причина 1. Потребность в признании

Профессия – это сфера, где мы можем реализовываться, достигать определенных высот, обретать более высокий социальный статус, делать что-то и получать за это положительную оценку как со стороны общества в целом, так и со стороны конкретных людей, которых мы воспринимаем как авторитеты.

Потребность в признании считается базовой, нам необходимо внимание, одобрение, принятие нас как профессионалов. В такие моменты у нас подскакивает уровень дофамина и других гормонов счастья, поэтому мы готовы делать свою работу, даже если это не приносит больших денег.

Причина 2. Потребность в самоосознании

Когда двое людей знакомятся, одним из первых вопросов будет: «Чем занимаешься? Где работаешь?»

Почему? Мы понимаем, кто мы есть, через внешние, то есть социальные роли:

  • я как ребенок, член конкретной семьи;
  • я как женщина или мужчина;
  • я как мать или отец;
  • я как веган или мясоед;
  • я как верующий или атеист.

Дети воспринимают себя как школьников, тиктокеров, хипстеров, геймеров. Зачем нам эти социальные роли? Они помогают ощущать себя частью определенной группы, идентифицировать себя с ней, жить по правилам и традициям своей мини-среды.

А что насчет профессии? Ощущение общности крайне важно для нас, поэтому человек должен трудиться, чтобы иметь определенную социальную роль, через которую он познает себя и взаимодействует с миром.

Если человек гордится своей профессией, то она становится значимой частью его личности. Если же он свою работу считает неважной или даже постыдной, то, сколько бы он ни зарабатывал, осознание этой части своей личности может его угнетать.

Причина 3. Потребность в развитии

Одно дело, когда человек годами работает на одном месте и делает одно и то же день за днем. И совсем другое, когда работа – это всегда некий вызов, предполагающий постоянное получение новых знаний, решение проблем, выход на более высокий уровень профессионализма.

Для многих развитие, самосовершенствование – это необходимые условия для ощущения полноты жизни. Такие люди готовы пробовать поработать над новыми проектами, осваивать новые сферы, потому что есть внутренняя необходимость развиваться независимо от того, платят им за это или нет.

Причина 4. Потребность в удовольствии

Когда человек слышит фразу, что работа должна приносить удовольствие, то представляет себе какой-то легкий увлекательный процесс, без напрягов, дедлайнов и выговоров. Часто удовольствие подразумевает нечто творческое, веселое. Но это скорее стереотип.

На самом деле практически любая работа может стать источником положительных эмоций. Мы их испытываем в таких случаях:

  • доводим до завершения какое-то дело;
  • занимаемся тем, что нам действительно интересно;
  • успешно преодолеваем трудности и решаем сложные задачи;
  • достигаем определенных социальных высот;
  • получаем награду за свой труд.

Если хоть что-то из этого есть в вашей работе, то она будет приносить удовольствие.

Причина 5. Потребность в общении

Работа позволяет расширить круг своих социальных связей. Семья, партнер, родственники, друзья – это важно, но общение не должно на них ограничиваться.

Через профессию нам легче понять других людей, осознать, пусть и очень условно, что за личность перед нами. Поэтому на детской площадке двум мамам легче найти общий язык, чем молодой маме и разнорабочим, которые собирают новую детскую горку. Врач всегда поможет своему коллеге, как и автомобилист – другому водителю. Человек должен работать, чтобы обрести своих единомышленников именно в этой среде, быть частью профессионального сообщества.

Причина 6. Потребность в безопасности

Важность работы в том, что, даже если она не приносит хороший доход, всё равно дает человеку чувство безопасности. Многие воспринимают рутину как нечто скучное и бессмысленное, но у нее есть свое преимущество – стабильность, предсказуемость. А в постоянно меняющемся мире, когда многие не знают, что будет завтра, это уже большая ценность.

Благодаря тому, что люди ходят на работу, они упорядочивают свой образ жизни, осознают свою востребованность, понимают, что у них есть определенные умения, знания и навыки. Поэтому так тревожно, когда в работе простой, увольнение или переезд – непонятно, что будет дальше. Поэтому стабильная работа помогает нам иметь примерное представление о том, как сложится наш завтрашний день.

Причина 7. Потребность обрести смысл жизни

Порой работа становится чем-то большим, чем просто одна из сфер нашей жизни. Через профессию человек может:

  • обрести себя;
  • осознать свою миссию;
  • познать свою значимость;
  • повлиять на других людей, мир в целом.

Он может даже обрести в каком-то смысле бессмертие через то, что он создал и что переживет его: объекты архитектуры, созданные фонды, произведения искусства, прорывы в науке и технике, даже просто помощь другим людям. Смысл жизни – это то, что дает работа, если человек действительно нашел себя в ней.

Размышляя о причинах, по которым человек ходит на работу, может казаться, что нужно делать определенный выбор, будто люди работают либо ради денег, либо ради смысла, удовольствия, общения. На самом деле необходимость выбора – это иллюзия. Можно наслаждаться своей работой, понимать ее значимость, быть в состоянии потока и при этом иметь высокую зарплату.

Как этого достичь? Как избавиться от иллюзий, осознать свой жизненный и профессиональный путь? Как научиться по полной использовать свои ресурсы? Об этом я хочу рассказать на своем бесплатном двухдневном интенсиве «Кто такая сильная женщина и почему она остается жертвой».

Смысл работы не ограничивается одними лишь деньгами. Мир устроен немного сложнее и, помимо материального достатка, профессия закрывает многие потребности человека. Всё зависит от его отношения к работе и осознания ее ценности.

Академия углубления мастерства
Зарегистрируйся сейчас на бесплатный вебинар, и узнай свои психологические блоки на тему финансов.

Получите бесплатную консультацию

  • Обретите ясное видение внутренней проблемы, которая мешает вам достигать ваших целей
  • Узнайте, как неудачи и болезни зависят от вашего психологического состояния
  • Начните проработку внутренних блоков уже во время консультации
Свяжитесь с нами:
+7 969 777 48 22
Оставьте заявку
Мы перезвоним вам в течении 20 минут!